海西新聞網訊（青海日報 烏組）自駐村干部調整輪換以來，海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣17支駐村工作隊51名駐村干部扎根于鄉村振興一線，用篤行實干擔當的精神踐行著駐村幫扶的神圣使命。
選賢任能，用心用情真幫扶。烏蘭縣堅持分級選派、縣級統籌、集中派駐原則，從機關年輕干部、事業單位優秀人員中推薦政治過硬、素質過硬、作風過硬的35名人員選派至脫貧村、重點幫扶村。在駐村干部以老帶新的時光里，新一輪駐村干部盡快熟悉村情村況、掌握幫扶政策、快速轉變角色，在鄉村振興的主戰場履職盡責。
提能增干，比學趕超促擔當。通過舉辦有效銜接政策業務培訓會、有效銜接政策知識測試、駐村第一書記比武競賽等多種活動，全面提升駐村干部返貧監測、幫扶政策、鄉村振興有效街接政策知曉率，增強駐村干部履職能力，有力推進駐村幫扶責任落地落實。
凝心聚力，砥礪奮進促振興。烏蘭縣構建縣級統籌管理、鄉鎮黨委日常管理、相關單位培訓管理、派出單位跟蹤管理、駐村干部自我管理的“五位一體”管理體系，從嚴從細從實做好駐村干部管理工作。成立駐村干部管理專班，不定期到村開展督導檢查，對駐村干部就近期重點工作開展情況進行詢問督查，及時解決駐村干部工作、生活中的難題，確保駐村干部下得去、待得住、干得好。
